Askeri alanda d�zenlemeler i�eren kanun teklifi TBMM'de

AK Parti Gaziantep Milletvekili Mehmet Sait Kirazo?lu ve milletvekili arkada?lar?n?n imzas?n? ta??yan T�rk Silahl? Kuvvetleri Disiplin Kanunu ile Baz? Kanunlarda ve 375 Say?l? Kanun H�km�nde Kararnamede De?i?iklik Yap?lmas?na Dair Kanun Teklifi ile�astsubay k?demli ba?�avu? r�tbesindeki personelin mesleki tecr�belerinden daha uzun s�reli istifade edebilmek i�in 55 olan r�tbe ya? haddi, emsalleri aras?nda temay�z etmi?, hizmetine ihtiya� duyulan ve istekli olan personel i�in ilgili kuvvet komutanl???, Jandarma Genel Komutanl??? veya Sahil G�venlik Komutanl???n?n teklifi �zerine veya ilgisine g�re resen Milli Savunma Bakan? ya da ?�i?leri Bakan? taraf?ndan 60 ya??na kadar uzat?labilecek.

Suriye hudut birliklerinde al?nan ve al?nacak �nlemler sonucunda Hatay ve Gaziantep'te g�revlendirilen personel,�ge�ici g�rev g�ndeli?inin verilece?i azami s�relerden istisna tutulacak.

Birinci derece kritik iller ve il�elerde ter�rle m�cadele kapsam?nda operasyonel faaliyetlerde takviye kuvvet olarak ge�ici g�revlendirilen Milli Savunma Bakanl??? personeli�de�bu haktan herhangi bir s�re s?n?rlamas?na tabi olmaks?z?n yararlanacak.

Harp Akademileri ve G�lhane Askeri T?p Akademisinin kapat?lmas? dolay?s?yla�buna ili?kin uyum d�zenlemeleri yap?lacak ve�yeni kurulan Milli Savunma �niversitesinin te?kilat yap?s? dikkate al?narak, ba?l?lar?nda yap?lan e?itim sonucu personele verilecek k?demler yeniden d�zenlenecek.

T�rk Silahl? Kuvvetleri i�in muvazzaf astsubay kaynaklar? aras?nda yedek astsubayl?k da ilave edilecek.

Yedek astsubayl?ktan muvazzaf astsubayl??a ge�i? i�in ba?vuranlarda aranacak ?artlar, bunlar?n tabi tutulacaklar? se�me s?navlar?, temel askerlik e?itimi ile ilgili esaslar y�netmelikle d�zenlenecek.

-�ASTSUBAYLIKTAN SUBAYLI?A GE�EN PERSONEL?N R�TBE YA? HADD? ARTIRILACAK

T�rk Silahl? Kuvvetleri Personel Kanunu kapsam?nda astsubayl?ktan subayl??a ge�en personelin, r�tbe ya? hadleri nedeniyle T�rk Silahl? Kuvvetlerinden erken ayr?lma durumlar?n?n �n�ne ge�ilecek. Bu personelin, daha uzun s�re istifade etmek i�in r�tbe ya? hadleri art?r?lacak.

Bu personel hakk?nda r�tbe ya? haddi; te?men ve �ste?men i�in 49, y�zba?? i�in 55, binba?? i�in 56, yarbay i�in 57, albay i�in 60 olacak.

Askeri tabipli?in tercih edilebilirli?inin art?r?lmas? i�in T�rk Silahl? Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanl???, Sahil G�venlik Komutanl??? ve Jandarma ve Sahil G�venlik Akademisi kadrolar?nda istihdam edilen tabip ve di? tabiplerine ilave sa?l?k hizmetleri tazminat? �denecek. Ayr?ca birinci derece kritik illerde ter�rle m�cadele harekat?na i?tirak eden birliklerde fiilen g�rev yapan sa?l?k astsubaylar?na sa?l?k hizmetleri tazminat? �denecek.

Emsalleri aras?nda temay�z eden, hizmetine ihtiya� duyuldu?u tespit edilen ve sicil notu ortalamas?, sicil tam notunun y�zde 90'?n?n �zerinde olan istekli astsubay k?demli ba?�avu?lar?n ya? haddi, ilgili kuvvet komutanl???n?n teklifi �zerine veya resen Milli Savunma Bakan? taraf?ndan, ilk olarak 2 y?l ve m�teakip y?llarda da ayn? esaslarla 60 ya??na kadar uzat?labilecek.

- STAT�LER ARASI GE�?? SINAVLARINA ?LAVE M�RACAAT HAKKI

Komutanl?k ve karargah subayl??? �?renimini bitiren ve bir y?l k?dem alan subaylara karargah subayl??? e?itimi nedeniyle; kapat?lan Silahl? Kuvvetler Y�ksek Sevk ve ?dare Akademisinden mezun olan ve bir y?l k?dem alan subaylara ise m�?terek komuta ve kurmay e?itimi nedeniyle ayr?ca k?dem verilmeyecek.

Kapat?lan Kuvvet Harp Akademileri �?renimini tamamlay?p kurmayl??? onaylanan subaylardan Milli Savunma �niversitesi M�?terek Harp Enstit�s�nde verilen m�?terek komuta ve kurmay e?itimini tamamlayanlara yaln?zca ilave bir y?l k?dem verilecek.

TSK'de farkl? stat�lerde g�rev yapan personelin tecr�belerinden daha etkin ?ekilde faydalan?labilmesi ve mesleki motivasyonunun art?r?lmas? amac?yla stat�ler aras? ge�i? s?navlar?na ilave m�racaat hakk? verilecek.�

- S�ZLE?MEL? ERBA? VE ERLER�G�REV YERLER?NDEN AYRILAB?LECEK

S�zle?meli erba? ve erler, g�revli olduklar? birli?in g�nl�k faaliyet program?n?, g�revlerini ve emniyetini aksatmayacak ?ekilde, hafta i�i mesai sonras? ve hafta sonu g�rev yerlerinden ayr?labilecek.

T�rk Silahl? Kuvvetleri Disiplin Kanunu ile Baz? Kanunlarda ve 375 say?l? Kanun H�km�nde Kararnamede (KHK) De?i?iklik Yapan Kanun Teklifi, askeri �?renci har�l?klar? g�n�n ?artlar?na g�re art?r?yor.

Askeri Okullar, Askeri �?renciler, Askeri Fabrikalar ve Baz? D�zenlemeler Hakk?nda Kanun'da de?i?iklikle yap?lan bu art??tan,�ilgili kanunlarda askeri �?renci har�l??? �denmesi h�k�m alt?na al?nan Jandarma ve Sahil G�venlik Akademisi ile Polis Meslek Y�ksek Okulu �?rencileri de yararlanacak.

�Jandarma Genel Komutanl??? ve Sahil G�venlik Komutanl???nda g�revli astsubay k?demli ba?�avu? r�tbesindeki personelin, mesleki tecr�belerinden daha uzun�s�reli yararlanmak amac?yla 55 olan r�tbe ya? haddi,�emsalleri aras?nda temay�z etmi?, hizmetine ihtiya� duyulan ve istekli olan personel i�in ilgili komutanl???n teklifi �zerine veya ?�i?leri Bakan? taraf?ndan 60 ya??na kadar uzat?labilecek.

- SAVUNMA SANAY?? BA?KANLI?INDA S�ZLE?MEL? ?ST?HDAMI

Savunma Sanayii Ba?kanl???nda, Devlet Memurlar? Kanunu ile di?er kanunlar?n s�zle?meli personel �al??t?r?lmas?na dair h�k�mlerine ba?l? olmaks?z?n s�zle?meli personel �al??t?r?labilecek. Bu personel, Sosyal Sigortalar ve Genel Sa?l?k Sigortas? Kanunu kapsam?nda 4/C�stat�s�nde �al??acak. Personelin net �cretleri, 1. dereceli savunma sanayii uzman? kadrosunda bulunanlara �denen net maa? tutar?n? a?mamak �zere belirlenecek br�t s�zle?me �cretleri,��?renim, yabanc? dil bilgisi ve di?er ?artlar, i?e al?nmalar?, s?nav ve istisnalar?, s�zle?me s�re, usul ve esaslar?, g�rev, yetki ve y�k�ml�l�kleri, s�zle?melerinin feshi Cumhurba?kan? taraf?ndan belirlenecek.

Savunma Sanayii Ba?kanl???nda Savunma Sanayii ?cra Komitesi taraf?ndan veya yetki devri yap?lan komite �yesi taraf?ndan onaylanan projelerde, �cretleri do?rudan Savunma Sanayii Destekleme Fonundan kar??lanmak �zere; konsept olu?turma, Ar-Ge, tasar?m, prototip �retme, geli?tirme, modernizasyon, imalat, kabul ve muayene, do?rulama, test, sertifikasyon, lojistik ve benzeri modern savunma sanayii �r�n ve hizmetleri geli?tirmek amac?yla �zel bilgi ve ihtisas sahibi, kamu personeli olmayan ki?iler, 3 y?l? ge�memek ?art?yla istihdam edilebilecek.�Projenin bu s�re i�erisinde sonu�lanmamas? durumunda, birer y?ll?k s�relerle istihdam uzat?labilecek.

Bu h�k�m alt?nda �al??an personel, Sosyal Sigortalar ve Genel Sa?l?k Sigortas? Kanunu'nun 4/A bendi kapsam?nda sigortal? say?lacak.

Bu personelin istihdam?na dair hususlar,�verilecek her t�rl� �demeler dahil net �cretler, Devlet Memurlar? Kanunu'nun��4B�bendine g�re �al??t?r?lanlar i�in uygulanan s�zle?me �creti tavan?n?n yedi kat?n? a?amayacak.�

D�zenlemenin y�r�rl�?e girdi?i tarihte Savunma Sanayii Ba?kanl???nda s�zle?meli personel olarak �al??anlar?n istihdamlar?na, mali ve sosyal haklar kapsam?nda yap?lmakta olan her t�rl� �demeler sakl? kalarak, devam edilecek.

Teklifle, s�zle?meli erba? ve erlerin teminin�te?vik edilmesi, sistemde azami s�re kalmalar?n?n sa?lanmas? ve mevcut personelin g�rev motivasyonunun art?r?lmas? amac?yla da bir d�zenlemeye gidiliyor. G�revli olduklar? birli?in g�nl�k faaliyet program?n?, g�revlerini ve emniyetini aksatmayacak ?ekilde bu personel, hafta i�i mesai sonras? ve hafta sonu g�rev yerlerinden ayr?labilecek.

- D?S?PL?N KURULLARI

Genelkurmay Ba?kanl???n?n Milli Savunma Bakan?na ba?lanmas? nedeniyle T�rk Silahl? Kuvvetlerinde disiplin soru?turmas? ve yetkilere ili?kin�uyum d�zenlemesi de yap?l?yor.

Kuvvet komutanl?klar?nda te?kil edilecek y�ksek disiplin kurullar?; kurmay ba?kan?n?n ba?kanl???nda personel, istihbarat, harekat, lojistik ve savunma planlama ve proje y�netim ba?kanlar?, tayin dairesi ba?kan?, hukuk hizmetleri ba?kan? ile y�ksek disiplin kurulu i?lemlerinin y�r�t�lmesinden sorumlu ?ube m�d�r�nden olu?acak.

Milli Savunma Bakanl??? merkez ve ta?ra te?kilat?nda g�revli personel hakk?nda karar vermek �zere olu?acak�Milli Savunma Bakanl??? Y�ksek Disiplin Kurulunda; Bakan Yard?mc?s?n?n ba?kanl???nda, Personel Genel M�d�r�, Hukuk Hizmetleri Genel M�d�r�, Personel Genel M�d�r Yard?mc?s? ve Hukuk Hizmetleri Genel M�d�r Yard?mc?s? yer alacak.

General ve amiraller hakk?nda karar vermek �zere Milli Savunma Bakanl???nda olu?turulacak Y�ksek Disiplin Kurulu; Milli Savunma Bakan?n?n ba?kanl???nda, Genelkurmay Ba?kan?, ilgili Kuvvet Komutan?, Bakan Yard?mc?s?, Genelkurmay Personel Ba?kan?, Hukuk Hizmetleri Genel M�d�r� ile Personel Genel M�d�r�nden olu?acak.

T�rk Silahl? Kuvvetlerinden �e?itli nedenlerle ili?i?i kesilmi? olanlar hakk?nda, ili?kileri kesilmeden �nce Silahl? Kuvvetlerden ay?rma cezas? verilmesini gerektiren bir disiplinsizli?i i?lemeleri nedeniyle�zamana??m? s�resi dolmadan �nce, Silahl? Kuvvetlerden ay?rma cezas? verilecek.

T�rk Silahl? Kuvvetlerdeki disiplinin ivedilikle sa?lanmas? i�in�disiplin kurullar? taraf?ndan erba? ve erlere verilen hizmetten men cezas?, disiplin amirleri taraf?ndan da verilebilecek.

- GENERAL VE AM?RALLER HAKKINDA D?S?PL?N TAHK?KATINI BAKANLIK YAPACAK

T�rk Silahl? Kuvvetleri Disiplin Kanununda yap?lan de?i?iklikle ayl?ktan kesme ile hizmet yerini terk etmeme cezalar?n? gerektiren disiplinsizlikleri i?leyen erba? ve erlere verilen disiplin cezalar?n cayd?r?c?l???n?n art?r?lmas? maksad?yla disiplin kurullar? taraf?ndan 7 g�nden az olmamak �zere 14 g�ne kadar verilen hizmetten men cezas?, 15 g�nden az olmamak �zere 30 g�ne kadar verilebilecek.

Disiplin kurullar? veya disiplin amirleri taraf?ndan verilen hizmetten men cezas? ile oda hapsi cezalar?, yedek subaylar, yedek astsubaylar ile erba? ve erlerin askerlik hizmet s�relerine eklenecek ve bu ki?iler o s�re kadar ge� terhis edilecek.

Cumhurba?kanl??? Kararnamesi ile Milli Savunma Bakanl??? te?kilat?nda yap?lan de?i?iklikle Genelkurmay Ba?kanl???n?n ve Kuvvet Komutanl?klar?n?n Milli Savunma Bakan?na ba?lanmas? nedeniyle general ve amiraller hakk?nda disiplin tahkikat?n? y�r�tme yetkisi, Milli Savunma Bakanl??? Disiplin Kurulu taraf?ndan yap?lacak.

Genelkurmay Ba?kanl??? ile kuvvet komutanl?klar? te?kilat?nda kurulan disiplin kurullar?n?n kararlar?na kar?? yap?lan itiraz?, Milli Savunma Bakanl??? te?kilat?nda kurulan disiplin kurulu inceleyecek.

Uyu?turucu veya uyar?c? madde kullanan veya bulunduran, kullan?lmas? maksad?yla ba?kalar?na veren, kullan?m?n? kolayla?t?rmak i�in donan?m veya malzeme sa?layan veya kullan?lmas?n? �zendiren erba? ve erlere, disiplin kurullar? taraf?ndan 10 g�nden az olmamak �zere 20 g�ne kadar verilen hizmetten men cezas?, 20 g�nden az olmamak �zere 40 g�ne kadar verilebilecek.

Teklifte disiplin amirlerine erba? ve erlere hizmetten men cezas? verme yetkisi tan?nd???ndan, disiplin amirlerinin r�tbesine g�re erba? ve erlere verebilecekleri hizmetten men cezas? s�releri belirlendi.

D�zenlemeyle, s�zle?meli erba? ve erlerin kamu kurum ve kurulu?lar?nda istihdam edilen devlet memurlar? ile T�rk Silahl? Kuvvetleri mensubu di?er personelde oldu?u gibi aile yard?m? �dene?inden faydaland?r?lmas? ama�lan?yor.

D�zenlemeyle uygulama imkan? kalmayacak olan ve Savunma Sanayii Ba?kanl???nda 375 say?l? Kanun H�km�nde Kararname kapsam?nda istihdam edilen yerli veya yabanc? s�zle?meli personelin �cretlerine ili?kin c�mle y�r�rl�kten kald?r?l?yor.