G�revde Y�kselme Y�netmeli?i'nde De?i?iklik Yarg?ya Ta??nd?

E?itim-Bir-Sen olarak, yaz?l? s?nava dayal? olmaks?z?n g�revlendirilen e?itim kurumu m�d�rlerinin il�e mill� e?itim m�d�r� kadrolar?na atanmalar?na imk�n tan?mayan g�revde y�kselme y�netmeli?i de?i?ikli?ine dava a�t?k.

18.7.2020 tarihli ve 31189 say?l? Resm� Gazete�de yay?mlanan d�zenlemeyle Mill� E?itim Bakanl??? Personelinin G�revde Y�kselme, Unvan De?i?ikli?i ve Yer De?i?tirme Suretiyle Atanmas? Hakk?nda Y�netmelik�in il�e mill� e?itim m�d�rl�?� kadrolar?na atamay? d�zenleyen 23. maddesinde de?i?ikli?e gidilerek, il�e mill� e?itim m�d�r� kadrolar?na yaz?l? veya yaz?l? ve s�zl� s?nav? kazanarak atanm?? olmalar? ?art?yla e?itim kurumu m�d�rl�?� g�revinde veya ?ube m�d�r� kadrosunda g�rev yapm?? olanlar aras?ndan atama yap?laca?? h�k�m alt?na al?nm??t?r.

Liyakat ve kariyer ilkesi ile edinilmi? tecr�benin e?itim y�netiminde de?erlendirilmesi �er�evesinde e?itim kurumu m�d�rlerinin il�e mill� e?itim m�d�rl�?� kadrolar?na atanma haklar?n?n tescillenmesi yerindedir. Yine Bakanl???n yarg? kararlar?n?n gere?ini yerine getirme zorunlulu?u ve hassasiyeti i�inde ger�ekle?tirdi?i d�zenlemeler elbette makul ve gereklidir.

Sendika olarak, Kas?m 2017 tarihli �E?itim Y�netiminde Liyakat ve Kariyer Sistemi� raporumuz ile Ocak 2019 tarihli �E?itim Kurumu Y�neticilerinin Se�imi ve Yeti?tirilmesi: Tespitler ve Bir Model �nerisi� raporumuzda e?itim y�netiminde e?itim kurumu y�neticili?inden il�e/il e?itim y�neticili?ine do?ru bir kariyer basamaklar? s�reci tesisi noktas?nda d�zenleme yap?lmas?n? �nermi?tik.

E?itim y�netiminde aslolan, e?itim kurumu y�neticili?inde edinilen tecr�benin �st kadro ve unvanlarda da de?erlendirilmesidir. Bu esas �er�evesinde g�revlendirilme usullerine dayal? olarak herhangi bir ayr?ma gidilmeksizin e?itim kurumu m�d�rlerinin il�e/il mill� e?itim m�d�rl�?�/m�d�r yard?mc?l??? g�revi �stlenebilmeleri sa?lanmal?d?r. Ne yaz?k ki 18 Temmuz 2020 tarihli de?i?iklikte bu esas g�z ard? edilerek sadece yaz?l? veya yaz?l?/s�zl� s?nav sonucuna dayal? olarak g�revlendirilen y�neticiler i�in bu imk�n sa?lanm??t?r. Yaz?l? s?nava dayal? olmaks?z?n g�revlendirilen e?itim kurumu m�d�rlerinin kapsam d??? b?rak?lmas? kabul edilemez. Hukukun ve kamu personel mevzuat?n?n temel ilkelerine ayk?r? bu t�rden bir d�zenlemenin hakkaniyete, liyakat ve kariyer sistemine, kazan?lm?? tecr�benin ve yeti?mi? insan g�c�n�n etkin bir bi�imde kullan?lmas? gereklili?ine zarar verdi?ine de ?�phe yoktur.

2009 tarihli e?itim kurumu y�netici g�revlendirme y�netmeli?inden 2018 tarihli y�netmeli?e kadar ge�en d�nem zarf?nda y�r�rl�kte olan y�netmeliklerde, e?itim kurumu m�d�rl�?�ne m�nhas?r bir yaz?l? s?nav yap?l(a)mad??? dikkate al?nd???nda, bu d�nem zarf?nda yaz?l? s?nava tabi tutulma imk�n? yokken g�revlendirilen e?itim kurumu m�d�rlerinin il�e mill� e?itim m�d�r� olma haklar?n?n ellerinden al?nd??? g�r�lmektedir.

Bu nedenle, hukuka ve kanuna ayk?r? olan s�z konusu d�zenlemeyi yarg?ya ta??d?k.