2018 Şube Müdürü Adayları Mağdur Ediliyor

MEB Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle  02.12.2020 Bakanlık onayı ile şube müdürü alımı duyurusuna çıkmıştır. Ancak 2018 yılında yapılan şube müdürlüğü sınavı için bu ek alıma başvuru hakkı verilmeyip, 2013 yılında yapılan şube müdürlüğü sınav sonuçlarına göre atama yapmaya çalışmaktadır.

DANIŞTAY İPTAL KARARI VERMİŞTİ

2013 yılında yapılan sınav ile ilgili 1709 adet atama gerçekleşmiş ve Danıştay 2. dairesinin  2015/8038 ve Danıştay dava idareleri 2020/14 sayılı kurul kararlarına istinaden O dönemde yapılmış atamaların tamamın iptal edilip yenilenmesi istenmiştir. Yenileme gerekçesi olarak da sınavda başarılı olanların sadece mülakat puanları baz alınması yazmıştır. Ancak bakanlık yargı kararlarını hiçe sayıp ilgili dönemde 2014 yılında yapılan,  aslında atamaması gereken kişilerin atamalarını iptal etmemeyerek yargıya direnmektedir ve yargı kararları uygulanmamaktadır. Üstüne üstlük bu kararlara uymadığı gibi yeni bir bakanlık onayı alarak 02.12.2020 tarihli olarak aynı atama yılına ait her ne kadar ek atama ibaresinden kaçınılsa da bir ek alım yapmaya çalışmaktadır.

2018 SINAVINDAN YÜKSEK PUAN ALANLAR NE OLACAK?

2018 yılında sınava girmiş ve başarılı bir çok adayın taban puanları 90 puanlar civarındayken 2013 yılına ait 76,66 puan baz alınarak atama başvurusu almaya başlanmıştır. Bu süreçte eski sınavdan sonra yeni bir sınav yapılması diğer sınavın geçerliliğini zaten düşürmektedir.

Eğer bir ek alım yapılacaksa mevzuatın 21. maddesindeki  ''(1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınavda başarılı olanların sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenir ve Bakanlığın internet sitesinde duyurulur. Atanmak üzere başvuruda bulunan adayların atamaları, başarı sıralaması ve puan üstünlüğü esasına göre tercihleri de dikkate alınarak yapılır.''  ifadelerine istinaden yapılmalıdır. Bu durumda yeni davalar ve kamu zararları olaşacağı gibi liyakat ve adalete güvende zedelenmelere neden olacaktır. Bu doğrultuda bakanlığın 2013 yılındaki sınav ile ilgili 1709 kişinin atamasını yargı kararına istinaden iptal ederek yeniden atama gerçekleştirmesi, ayrıca bakanlığın ihtiyacı hasıl olmuş yeni makam onayıyla alınacak kadrolar için ise son ve geçerli sınav olan 2018 yılı şube müdürlüğü sınavı puanları baz alınarak yönetmelik esaslarınca atamaların gerçekleşmesi gerekmektedir.

Yargı kararına ve adelete duyduğumuz saygı ve güvenden dolayı, yıllardır keşmekeşe dönüşmüş Şube Müdürlüğü atamasına tüm adayların hakları gözetilerek bir çözüm üretileceğini biliyor ve güveniyoruz.

Nahiç Sarlan / Mebhaberleri.com