🔹 Mali Haklar ve Tazminatlar
Toplu sözleşme ile birlikte kamu çalışanlarının ekonomik haklarında bazı iyileştirmeler sağlandı:
-
Toplu sözleşme ikramiyesi sendika üyesi kamu görevlilerine her ay ödenecek.
-
Teknik personel, biyolog, veteriner hekim, denetim elemanları, avukatlar, şef ve amirler için özel hizmet tazminatları yeniden düzenlendi.
-
Müdür ve idareciler için tazminat oranlarına 30 ile 40 puan arasında değişen ilaveler yapıldı.
-
Programcı, çözümleyici, müze araştırmacısı, arşivci, kütüphaneci, kitap patoloğu ve sosyologlar için ek ödeme ve zam hakları getirildi.
-
Biyologlar ve kimyagerler, saha ve çevre çalışmalarına katıldıklarında ek hizmet tazminatından yararlanabilecek.
🔹 Sosyal Haklar
-
Servis hizmeti: Kamu kurumlarında çalışan personele servis imkânı sağlanacak, servis olmayan yerlerde toplu taşıma ücretleri ödenecek.
-
Cuma namazı izni: 2016/1 sayılı Genelge geçerliliğini sürdürecek.
-
Hac izni: Diyanet kurasıyla hacca giden memurlar ücretsiz izinli sayılacak.
-
Misafirhaneler: Görev, sınav veya tedavi nedeniyle şehir dışına çıkan memur ve yakınları, kurum misafirhanelerinden yararlanabilecek.
🔹 Konut ve Lojman Hakları
-
Hizmet tahsisli lojmanlar için süreler ve kriterler yeniden düzenlendi.
-
Engelli kamu görevlilerine lojmanlarda ek süre ve öncelik tanındı.
-
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) lojmanlarında kira bedeli %85 oranında tahsil edilecek.
🔹 Aile ve Çocuk Hakları
-
Aile yardımı ödeneği artırıldı; eş ve çocuklar için uygulanacak göstergeler yükseltildi.
-
Geriye dönük yararlanma hakkı getirildi. Eş veya çocuk durumundaki değişiklikler geçmişe dönük olarak aile yardımı ödemelerine yansıtılabilecek.
-
Burs alan çocuklar için de aile yardım ödeneği verilecek.
🔹 Görev ve Çalışma Düzenlemeleri
-
Görev değişikliğinde maaş hakkı, göreve başlama tarihi itibarıyla kazanılacak.
-
Fazla çalışma ücretleri mevzuata uygun şekilde ödenecek.
-
Sözleşmeli personel için yemek, yolluk, harcırah gibi haklar genişletildi.
-
Yurt içi yer değiştirme masrafı, devlet tarafından karşılanacak.
-
Kamu güvenlik görevlileri ve itfaiye personeli için ek ödeme oranları artırıldı.
🔹 Engelli Kamu Görevlilerine Pozitif Ayrımcılık
Engelli kamu görevlileri için özel düzenlemeler yapıldı:
-
Mesleki uyum eğitimleri düzenlenecek.
-
Çalışma şartları iyileştirilecek, refakatçi hakkı tanınacak.
-
Lojmanlarda öncelik sağlanacak.
-
Kamu kurumlarında engellilerin iş hayatına katılımını kolaylaştıracak pozitif ayrımcılık uygulamaları yapılacak.
✅ Genel Değerlendirme
Toplu sözleşme uzlaşısı, kamu görevlilerinin maaş, tazminat ve sosyal haklarında kısmi iyileştirmeler getirdi. Ek gösterge, aile yardımı, lojman hakkı, servis hizmeti ve özel hizmet tazminatları öne çıkan düzenlemeler oldu.
Ancak, yapılan iyileştirmelerin önemli bir kısmı belirli unvan ve meslek gruplarına yönelik olması nedeniyle, tüm memurları kapsayan genel bir maaş artışı beklentisi karşılanmadı. Bu nedenle sendikalar açısından uzlaşının “kısmi kazanım” olarak değerlendirilebileceği belirtiliyor.
⚠️ MEBHABERLERİ Yorumu
Her ne kadar bazı başlıklarda düzenlemeler yapılmış olsa da, getirilen hakların büyük kısmı belirli meslek grupları ve unvanlara yönelik. Tüm memurları kapsayan köklü bir maaş artışı ya da hayat pahalılığına karşı dengeleyici bir düzenleme bulunmuyor.
Bu nedenle, sendikaların uzun süredir dile getirdiği taleplerin büyük bölümü karşılanmamış görünüyor. Özellikle enflasyon karşısında eriyen maaşlar dikkate alındığında, sağlanan kazanımların çok sınırlı ve yetersiz olduğu değerlendiriliyor.
Kısacası, bu uzlaşı memurların tamamını tatmin etmekten uzak kalmış, yalnızca belirli alanlarda kısmi iyileştirmeler sağlamıştır.
Yorumlar
Kalan Karakter: